Ressources Humaines

Ressources Humaines

Le monde du travail vit de profondes mutations : la frontière entre vie privée et professionnelle s’estompe peu à peu, le travail indépendant se développe sous l’effet de l’ubérisation des marchés, la négociation collective retrouve une place centrale. Nos avocats en Droit du Travail vous aident à adapter votre organisation à ces nouveaux enjeux. Ils anticipent vos risques de contentieux et favorisent l’entretien d’un climat social source de valeur ajoutée pour votre organisation.

Vos enjeux
  • Rédiger, modifier ou rompre un contrat de travail 
  • Négocier et conclure un accord collectif d’entreprise 
  • Gérer les relations avec les instances représentatives du personnel 
  • Résoudre les conflits avec vos salariés
NOS EXPERTISES EN DROIT DU TRAVAIL
Audit des contrats de travail
  • Audit et vérification de la conformité des contrats, par exemple dans le cadre d'une opération de fusion/acquisition
Rédaction, modification et rupture du contrat de travail
  • Conseil sur le choix du contrat, négociation de clauses particulières, rédaction des contrats de travail en conformité avec le Droit du Travail
  • Procédures de rupture du contrat de travail : licenciement, démission, départ négocié, résolution judiciaire du contrat, rupture conventionnelle
Négociation collective et relation avec les instances représentatives du personnel
  • Accompagnement dans la négociation, la rédaction et la mise en œuvre d'accords collectifs d'entreprise (intéressement, participation, temps de travail, organisation du travail…)
  • Négociation et mise en oeuvre de plans sociaux
  • Mise en place et gestion des relations avec les délégués du personnel, le CE et le CHSCT…
Pré-contentieux et contentieux prud’homal
  • Mise en place d'une procédure de licenciement
  • Défense devant le conseil des Prud'hommes et la cour d'appel
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